Зарплаты в Британии не вырастут после Брексит - даже после сокращения миграции

Брексит - выход Британии из Европейского союза - не приведёт к повышению заработных плат даже в том случае, если правительство выполнит своё обещание и сократит уровень миграции в страну, - пишет издание Independent, ссылаясь на недавнее исследование организации Resolution Foundation

Согласно отчёту Resolution Foundation под названием "A Brave New World", любое увеличение заработных плат британских работников, связанное с сокращением миграции, будет сведено на нет такими негативными последствиями Брексит, как ослабление фунта в краткосрочной перспективе и дальнейшее снижение темпов роста экономики.

По оценке составителей исследования, даже в том случае, если британское правительство выполнит своё обещание и сократит миграцию в страну с 330 000 до менее 100 000 в год, это приведёт только к незначительному повышению (между 0.2 и 0.6 %) зарплат низкооплачиваемых работников в определённых отраслях экономики, таких как сфера услуг (например, бытовые услуги и торговля). Но и это повышение может быть полностью перечеркнуто двухпроцентным сокращением темпов роста зарплат после Брексита, который прогнозируют некоторые экономисты.

Более того, сокращение миграции ударит по определённым отраслям, в которых трудовые мигранты составляют более 30 % рабочей силы. Как отмечается в исследовании, компании не смогут просто заменить их британскими работниками, так как разница в зарплатах слишком высока (в частности, работники из Восточной Европы в среднем получают практически на £3 в час меньше, чем британцы).


Подробнее читайте тут.

0 Комментариев

Чтобы оставлять комментарии, необходимо войти в аккаунт

В трендах

Как показывает недавнее исследование, доля работающих мам в Великобритании выросла почти на 50 % за посл

Давайте разбираться, как формой дополнить содержание и представить ваш профессиональный путь работодателю в выгодном свете

Перемены в карьере действительно могут пойти на пользу, и это явление становится все более популярным.
Our website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Read more
Accept