Сеть отелей Travelodge восполнит нехватку кадров после Брексита неработающими родителями

В ближайшие пять лет британская бюджетная сеть собирается открыть 100 новых отелей и создать 3,000 рабочих мест благодаря своему амбициозному плану по привлечению британцев в индустрию.

Некоторым сферам британской экономики грозит серьезный кадровый голод в связи с выходом страны из ЕС и ужесточением миграционного законодательства. Одна из таких сфер – гостиничная индустрия. Согласно детальному исследованию, проведенному GMB в 2017 году, граждане ЕС составляют 13,5 % работников сферы гостиниц и ресторанов в стране. Правительство грозится начать применять свое строгое ограничение по годовой зарплате (£30,000), которое вынуждены соблюдать иностранные работники, к гражданам ЕС. Это чревато серьезными последствиями, особенно для таких компаний, как  Travelodge, в которой европейцы составляют внушительные 30 % от всего персонала.

Однако Travelodge не смущают эти малоприятные перспективы. Одна из крупнейших сетей в стране придумала особый план по привлечению британцев в гостиничную индустрию. Она намерена создать выгодные условия для неработающих родителей. В частности, сеть планирует одним махом заполнить 550 рабочих мест, предложив потенциальным работникам гибкие рабочие часы, позволяющие отвозить и забирать детей из школы.

Бюджетная сеть в том числе собирается привлекать неработающих родителей гибким графиком на должности обслуживающего персонала отелей и ресторанов. «Целевая аудитория» компании – более 2 млн британцев, 86 % которых, согласно YouGov, хотели бы снова вернуться в ряды работников.

Большинство гостиничных менеджеров и в целом сотрудников Travelodge – женщины. 

«Travelodge быстро развивается, и мы хотим раскрыть потенциал британских мам и пап, дав им возможность снова начать работать. Гостиничная индустрия может стать отличной карьерой для родителей – это работа рядом с домом, часы, соответствующие часам работы школ, льготы для семей и путь к руководящим должностям», - сказал исполнительный директор фирмы Питер Гауэрс.

По словам Гауэрса, его компания «всерьез» готовится к новой пост-европейской реальности.

В свое время сеть Travelodge оказалась на грани банкротства, но сумела подняться на ноги и добиться хорошего роста (в прошлом году он составил 8,8 %).