Одна лондонская семья предлагает будущей няне £100,000 и ключи от Мазерати
Хорошая няня - на вес золота, и такая работа, как правило, в Великобритании отлично оплачивается. Но даже не все выпускники элитного заведения для нянь Norland College могут рассчитывать на то, что предлагает в своей вакансии одна лондонск??я семья.
Успешный кандидат будет получать ежегодную зарплату в £100,000, при желании есть в компании своих воспитанников еду, приготовленную шеф-поваром со звездой Мишлен, и сможет кататься на одном из "множества" семейных авто, включая Range Rover, Porsche и Мазерати, если нужно будет выполнить поручение или отвезти куда-нибудь детей.
Будущей няне придется заботиться о четырех подопечных в возрасте двух, пяти, семи и пятнадцати лет, которые получают школьное образование дома.
Известно, что необычная вакансия, размещенная на childcare.co.uk уже привлекла внимание более 300 кандидатов. "Мы поразились, увидев, что наше объявление попало в заголовки местной и международной прессы!", - написали удивленные родители.
Но несмотря на привлекательную зарплату и другие преимущества, эта работа потребует от кандидата усердно работать по 13 часов в сутки, не сводить глаз с детей, даже когда они занимаются с преподавателем, а также привыкнуть к заграничным поездкам до трех раз в неделю, так как семья имеет дом не только в Лондоне, но и на Барбадосе, в Атланте и в Кейптауне (ЮАР).
Кроме того, кандидат должен показать степень детского психолога, как минимум пятнадцатилетний стаж работы няней, быть безупречным водителем и не иметь собственных детей. И желательно, чтобы будущая няня обладала навыками самообороны - а если у нее нет такого опыта, то семья готова оплатить обучение.
И еще одна немаловажная деталь: даже если потенциальная няня будет отвечать всем требованиям родителей, последнее слово все равно будет за детьми. Кандидат получит эту работу только в том случае, если завоюет их расположение во время двухнедельного оплачиваемого испытательного срока.
Kalina Vylcheva
Редактор новостей, журналист
Expert advice
В ходе недавнего опроса около полутора тысяч финансовых директоров, проведенного кадровым агентством...
Первое впечатление имеет жизненно важное значение для успешного интервью, и чаще всего, впоследствии, его невозможно изменить.
Технологические стартапы по всему миру создают свои платформы по подбору персонала, которые без участия
0 Comments